因工作导致头部受伤缝针，老板需要给我什么样的补偿？

因工作头部受伤缝针，老板应依工伤规定赔偿。若未参保，需赔偿伙食补助、停工留薪工资等；若已参保，则赔偿工伤期间工资福利及伤残津贴。法律依据：《工伤保险条例》规定，工伤赔偿包括治疗期间费用及可能的伤残津贴等，未参保单位需自行承担所有费用。不及时处理，可能导致法律纠纷及高额赔偿。
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工伤赔偿常见处理方式有两种：参保的按工伤规定赔偿工资福利等；未参保的赔偿所有工伤相关费用。法律依据：《工伤保险条例》。选择方式需根据单位是否参保工伤保险决定，未参保的需全面承担赔偿，包括医疗费用、护理费用等；参保的则主要赔偿规定项目。
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头部受伤缝针，赔偿处理如下：1.参保情况下，申请工伤保险赔偿，包括工资福利、伤残津贴等；2.未参保情况下，单位需支付医疗费、停工留薪工资、护理费及伤残津贴；3.无论参保与否，都应及时救治，避免伤情恶化或引发纠纷。