公司调动辞退赔偿多少

公司调动辞退赔偿按实际工资及工作年限计算。依据《中华人民共和国劳动合同法》，无故辞退需支付双倍经济补偿，即每满一年工作支付2个月工资。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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公司辞退赔偿需依法处理。具体操作：1. 双方协商，按工作年限及实际工资计算赔偿；2. 若协商不成，员工准备证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》要求赔偿，包括经济补偿及可能的双倍赔偿。
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公司辞退员工常见的处理方式有协商赔偿和依法仲裁。若双方能协商一致，则按约定赔偿；若无法协商，员工可申请劳动仲裁，依据法律规定获得赔偿。选择方式需根据具体情况和双方意愿决定。