被部门领导辱骂,能否获得赔偿?

被部门领导辱骂,员工有权索赔。依据《中华人民共和国民法典》,辱骂造成心理负担,可要求赔偿。若不及时处理,可能导致员工心理创伤,影响工作与生活。
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被领导辱骂可索赔。操作:1.收集证据,如录音、视频;2.与领导沟通,要求道歉或赔偿;3.若无果,咨询律师,准备民事诉讼材料;4.提起诉讼,维护自身权益。
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被领导辱骂,常见处理方式有索赔或提民事诉讼。选择时需考虑辱骂程度、个人受损情况及证据充分性,严重者可同时要求赔偿与道歉。

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