劳动合同派遣到外地工作合法吗

劳动合同派遣到外地工作通常合法。依据《劳动合同法》，劳务派遣是合法的用工方式，但需确保合同内容合法且劳动者权益得到保障。未及时处理派遣中的法律问题，可能导致劳动者权益受损，如工资拖欠、社保未缴等。
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劳动合同派遣到外地，常见处理方式是确保合同明确工作地点、待遇等。选择处理方式时，应根据派遣地法律环境、合同条款及劳动者意愿综合考量，确保合法合规且双方权益均衡。
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派遣外地合法。操作：1. 明确合同中的工作地点、时长、待遇等；2. 确保派遣符合《劳动合同法》规定；3. 关注派遣地法律差异，及时调整合同条款；4. 定期与劳动者沟通，确保其权益得到保障。