签订了单包工合同但价格太低，亏损四十万发不

首先，你应先尝试与雇主协商解决薪资问题。若协商无果，可根据《劳动法》相关规定向劳动行政部门举报或申请仲裁，仲裁不满意可起诉。不及时处理，可能面临员工起诉，除需支付薪资外，还可能需加发经济补偿金。
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常见处理方式包括协商、举报、仲裁和起诉。首先应尝试与对方协商；若协商无果，则可向劳动行政部门举报或申请仲裁；对仲裁不满，可在规定时间内向法院起诉。选择时应考虑效率和成本，优先协商，协商无果再依次考虑举报、仲裁和起诉。
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针对薪资问题，操作如下：1.尝试与雇主协商，达成和解协议。2.协商无果，则收集证据，向劳动行政部门举报，请求介入处理。3.若举报无效，可申请仲裁，仲裁委员会将公正裁决。4.对仲裁结果不满意，可在15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。