劳动仲裁要解除劳动合同才能仲裁吗?公司要调岗,调到另外一个完全没做过的岗位去

劳动仲裁不需先解除劳动合同。依据《劳动法》,公司调岗应协商,未协商或拒绝不合理调岗,可申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损,如被非法辞退。
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不需先解约。操作如下:1. 与公司沟通,表达调岗异议;2. 若协商无果,拒绝调岗并保留证据;3. 公司若以此为由辞退,立即申请劳动仲裁,依据《劳动法》维权。
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对调岗,可协商、拒绝或申请劳动仲裁。若调岗合理,建议协商;若不合理且拒绝后被辞退,可选择申请劳动仲裁,维护自身权益。
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