在单位上班六年被辞退,失业保险金

您被单位辞退后，若想确定是否符合领取失业保险金的条件，需满足以下三点：一是非因本人意愿中断就业，这符合《社会保险法》第四十五条第一项的规定；二是已经进行失业登记，并有求职要求，这符合《社会保险法》第四十五条第二项的规定；三是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，这符合《社会保险法》第四十五条第三项的规定。只有同时满足这三项条件，您才有资格领取失业保险金。
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从法律角度，被单位辞退后，您应首先确认自己是否符合领取失业保险金的条件，包括非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求、失业前已缴纳失业保险费满一年。若符合条件，应及时向当地劳动就业服务中心申请领取失业保险金。若遭遇拒绝或权益受损，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
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在不同情况下领取失业保险金的操作如下：首先，确认被辞退是否符合非本人意愿中断就业的条件；其次，前往当地劳动就业服务中心进行失业登记，并表明有求职意愿；最后，提供失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的证明。完成这些步骤后，即可开始领取失业保险金。