休4天的情况下，日工资该怎么算？

日工资计算需依据劳动合同及加班情况。依据《劳动法》，正常工作日按约定算，加班则按规定倍数算。不及时准确计算，可能影响员工权益，引发劳动争议。
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日工资计算方式需视工作情况而定。正常工作按合同约定；加班则分情况，日常加班1.5倍，休息日加班2倍，法定假日加班3倍。根据具体情况选择合适计算方式。
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日工资依情况算。操作如下：1.正常工作日，按劳动合同约定工资除以月计薪天数；2.日常加班，按上述结果乘1.5；3.休息日加班且无补休，按上述结果乘2；4.法定假日加班，按上述结果乘3。