厂里补交6年保险可以吗

可以补交6年保险，但需符合社保政策和规定。从法律角度看，企业为员工补缴社保需遵循相关法规，确保补缴的合法性和有效性。若企业拒绝补缴或无法完成补缴，可能涉及违法行为，员工权益受损严重时应寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，处理厂里补交6年保险的问题，常见方式有：与厂方协商、向社保部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时，应优先考虑协商解决，若协商无果，可根据实际情况选择向社保部门投诉或法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，针对厂里补交6年保险的问题，具体操作如下：1. 协商：与员工代表或厂方管理层沟通，明确补缴意愿和条件，达成补缴协议。2. 投诉：向当地社保部门提交书面投诉材料，详细说明补缴情况，要求社保部门介入处理。3. 劳动仲裁：若协商和投诉均无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求厂方履行补缴义务。4. 诉讼：在劳动仲裁结果不满意或厂方拒绝履行的情况下，可向法院提起诉讼，通过法律手段维护员工权益。在整个过程中，员工应保留好相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，以备不时之需。请注意，具体处理方式需根据实际情况灵活选择，必要时可咨询专业律师。