员工离职后，账目出现差错该如何处理？

员工离职后账目出错，用人单位可申请劳动仲裁要求赔偿。依据《劳动合同法》等相关法律，若证明损失由员工造成，用人单位有权索赔。不及时处理可能导致损失扩大，影响企业财务健康。
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离职员工账目出错，需处理。操作如下：1.立即核查账目，确认差错详情；2.与员工沟通，尝试协商解决，明确责任与赔偿；3.若协商不成，收集证据，依据《劳动合同法》申请劳动仲裁；4.跟进仲裁结果，执行赔偿决定，确保企业财务安全。
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处理离职员工账目差错，常见方式有协商、劳动仲裁。首先尝试与员工协商解决，若协商无果，则依据《劳动合同法》申请劳动仲裁，以确保合法权益得到维护。