起诉工厂解雇员工有赔偿吗

工厂违法解雇员工需赔偿，标准为经济补偿的二倍。依据《劳动合同法》，违法解雇需承担法律责任，不及时处理可能导致员工权益受损，影响企业声誉。
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处理工厂解雇员工问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应根据具体情况选择合适方式，如协商不成可考虑调解，仍无法解决则通过仲裁或诉讼维护权益。
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工厂解雇员工需赔偿。具体操作：1. 确认解雇是否违法，依据《劳动合同法》评估；2. 若违法，与工厂协商赔偿，标准为经济补偿二倍；3. 协商不成，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护员工权益。