临时工只工作了三天就自动离职，还有工资拿吗

临时工工作三天自动离职，仍有权获得之前工作的工资。根据《劳动法》规定，旷工当天用人单位可不支付工资，但不得无故扣发已工作日的工资，否则违反法律规定，可能影响企业声誉及面临法律诉讼。
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临时工自动离职，工资处理常见方式为按实际出勤结算。若临时工旷工导致经济损失，需评估后决定是否扣减。无经济损失则应按出勤日支付工资，确保合法合规，避免法律纠纷。
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临时工离职有工资。处理方式：1.核算实际工作天数，按日或小时计酬；2.旷工当日不支付工资，若有经济损失需评估；3.扣除经济损失后（如有），支付剩余工资；4.确保支付记录清晰，避免后续争议。若无法协商，可寻求劳动仲裁。