未满3个月工期的临时工被辞退，公司应否给予补

未满3个月临时工被辞退，补偿视情况而定。依据《劳动合同法》，合法辞退无补偿，其它情况按工龄支付补偿金，违法辞退则需支付双倍赔偿金。未及时补偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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临时工被辞退需补偿？处理如下：1.若辞退合法且员工有过错，不补偿；2.若辞退合法但非员工过错，按工龄付补偿金；3.若违法辞退，支付双倍赔偿金。具体操作需依据辞退通知书及员工实际情况，遵循《劳动合同法》相关规定执行。
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临时工被辞退，处理方式需视辞退原因。合法辞退无需补偿，其它则按《劳动合同法》支付补偿金或赔偿金。选择处理方式时，应依据辞退的合法性及员工过错情况来决定。