劳动合同改公司了怎么办

劳动合同改公司需协商。依据《劳动合同法》,变更需用人单位与劳动者一致同意,并采用书面形式,否则可能引发劳动纠纷,影响双方权益。
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劳动合同改公司需协商处理。具体操作:1. 与公司沟通,了解变更原因及影响;2. 协商一致后,签订书面变更协议;3. 若影响权益,可要求补偿或重新考虑就业;4. 确保变更后合同双方各执一份,保障权益。
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劳动合同变更常见方式为协商并签订新合同。若公司变更影响劳动者权益,可协商补偿或解除原合同。选择时需考虑自身权益和公司情况,确保合法合规。
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