计件工资太少了怎么办

工资变少可先协商，协商无果再用法律手段维权。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，未及时支付或支付不足将影响劳动者权益。若单位长期拖欠或克扣工资，劳动者可根据《劳动法》向相关部门投诉或申请仲裁，甚至提起诉讼，否则可能面临工资无法追回及劳动关系恶化等风险。
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工资少发可这样处理：1. 尝试与单位沟通解决；2. 若无效，向劳动监察投诉；3. 仍不解，申请仲裁或诉讼。根据不同情况选择合适途径，确保权益得到保障。
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工资问题协商无果，可用以下方式维权：1. 向劳动保障监察机构投诉；2. 申请劳动仲裁，注意时效为一年；3. 诉讼解决。选择时应考虑效率与成本，投诉快捷但可能无法强制执行，仲裁更权威但需一年内提出，诉讼则适用于复杂情况。