没有绩效工资扣钱合法吗

没有绩效工资扣钱是否合法需具体情况分析。依据法律规定，无故克扣工资违法，但若有法定或约定理由则可能合法。若违法扣钱，会影响员工权益，甚至引发劳动纠纷。
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没有绩效工资扣钱需分情况。操作如下：首先与用人单位沟通，了解扣钱原因；若无法解决，向劳动监察投诉，并提供相关证据；必要时申请劳动仲裁，维护自身权益；最后，如仲裁不满可诉诸法院。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁或提起诉讼。