公司只为我交了四年社保，退休年龄到了怎么处理？

到退休年龄时，可要求公司补偿未缴社保。分析：根据《社会保险法》，公司应为员工缴纳社会保险。若公司未按规定缴纳，员工有权要求补缴或给予相应补偿。你的情况中，公司已为你缴纳四年社保，但工作十年，显然存在未缴足的情况。退休后，可能因社保缴纳年限不足影响养老金领取。提醒：若公司拒绝补偿或协商无果，问题较严重，应及时寻求律师或劳动仲裁机构的帮助。
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处理方式：从法律角度，常见处理方式有：与公司协商补缴、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试与公司协商，无果后再考虑向劳动监察部门投诉。若投诉后问题仍未解决，可提起劳动仲裁或诉讼。选择时，需权衡时间成本、胜诉概率及自身实际情况。
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具体操作：1.**与公司协商**：明确告知公司社保缴纳不足的情况，要求补缴或给予相应补偿。保留好与公司协商的记录。2.**向劳动监察部门投诉**：准备劳动合同、工资单、社保缴纳记录等证据，前往当地劳动监察部门投诉。监察部门将对公司进行调查，并出具处理意见。3.**提起劳动仲裁**：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。提交仲裁申请书及相关证据，等待仲裁结果。4.**提起诉讼**：若对仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。准备好起诉状、仲裁裁决书及相关证据，按照法院程序进行诉讼。在诉讼过程中，务必保持冷静，积极配合律师或法院的调查，确保自身权益得到维护。